リクルート社や学生援護会が作っているもので、まるで電話帳のようなボリュームのある書籍です。この頃は、有料の求人情報誌は少なくなってきたようです。作業量が多くなった場合、休日出勤や残業で補う場合が多いようですが、それでも期日までに間に合わない時などは、パートやアルバイトで労働者を増やします。未知の分野に参入するような場合は、その道のスキルを既に持っている人を採用します。
新規事業や新店舗を作る時などは、会社は社員を増やす必要が出てきます。これまで行われていた方法での求人募集は引き続き行われていますが、最近では新卒者対象の合同説明会などのイベントに参加することもあります。新たな人材を募集する会社は、ハローワークで募集する他、タウン誌や新聞の求人欄、チラシなどを使って募集をしていました。
求人募集はフリーペーパーにも多く載っており、有料の情報誌とは別の情報収集手段として役立っています。企業サイドは、求人募集を出したいという時は、フリーペーパーや新聞、ハローワークなど様々なところに出しているようです。新しく人を増員したいという時に求人の募集が会社から出されます。
フリーペーパーは、スーパーのレジの近くや美容院や喫茶店の入り口など、人の出入りの多いところに置かれており、自由に持って行けるようになっています。新しい従業員を求人するために、学校やハローワークなどへ募集要項の掲示を行います。求人情報誌を使った求人活動も活発に行われています。
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